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人資團隊溫馨提醒

社會新鮮人在進行人生第一份工作時,除了要充分了解所應徵的企業、工作職務內容,最重要的是做足充分的面談準備,務必要在面談中,將自己最好的一面呈現給用人主管。
在正式進入職場之後,才是試煉真正的開始,要保持對工作的熱忱,及團隊合作精神,同時不斷學習新知,才能跟上公司成長的腳步。
中華電信人力資源處呂世模副總經理,針對幾項社會新鮮人常見問題,提供建議:

1

面試時被問到 :
『 有什麼問題想問的?』我該如何提出好問題?

第一份工作對於新鮮人是非常重要的,我們都希望學校所學到的知識可以有發揮及創造價值的空間,但在實務經驗較有限的情況下,建議社會新鮮人可以詢問:如我有幸可錄取,工作中我必須注意什麼事呢?或者,我短期內應該精進哪一部分的知識(Knowledge)或技能(Skill)呢?

2

錄取的新鮮人通常具備什麼樣的特質?

新鮮人受企業青睞的特質,往往取決於積極樂觀的態度、好的邏輯能力、學習新知的能力,以及對未來的企圖心。這會展現在您對於企業的了解、對工作內容所蒐集的情報,甚至您面談時所提問的問題,都充分會忠實反映出您對於面談所準備的資料完整度,以及多渴望得到這份工作。

3

當面試時被問到,為什麼你覺得自己適合這份工作,
我該如何回答可以加分?

除了加強您對於這份工作所理解的內容和您本身的優勢,如果您沒有工作經驗,您可以以過去在學表現,例如社團經驗、所參與過的研究專題或相關專案、實習經驗等,強調自己接觸的領域並展現積極態度。
如果您有工作經驗,則可以談談您過去參與過的專案,擔任甚麼角色、採取甚麼具體行動、產生甚麼結果,好的或不好的結果都可以說,最後你從專案中學到的事情。可以幫助快速上手任務…等。